Seit dem Berichtsjahr 2005 werden auf Konzernebene auch detaillierte Daten zu sozialen Kenngrössen erhoben. Die mittels dem Sustainability Information System (SIS) erfassten Daten bilden die Grundlage für die Zieldefinitionen im sozialen Bereich.

Soziale Ziele bis 2015

• Aus- und Weiterbildung: Laufende Entwicklung der Qualifikationen 
  der Mitarbeitenden und Förderung der Zusammenarbeit.
• Aus- und Weiterbildung: Jährliche Meetings der Personal-, Umwelt- und Arbeitssicherheits-Fachpersonen.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Alle Produktionsgesellschaften sind
  bis Ende 2011 nach OHSAS 18001 zertifiziert. Neu gegründete oder erworbene
  Produktionsgesellschaften sind nach spätestens drei Jahren zertifiziert.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Reduktion der Unfallrate um mindestens 15 Prozent in jeder Unternehmensgruppe.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Reduktion der Abwesenheitsrate um
  mindestens 10 Prozent in jeder Unternehmensgruppe.
• Gesellschaftliches Engagement: Gesellschaftliches Engagement im Umfang von mindestens zwei Millionen Franken pro Jahr